不予签发外国人居留证件及有关规定

　　第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。

　　任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

　　外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。

　　第四十二条 国务院人力资源社会保障主管部门、外国专家主管部门会同国务院有关部门根据经济社会发展需要和人力资源供求状况制定并定期调整外国人在中国境内工作指导目录。

　　国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定。

　　第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

　　（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

　　（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

　　（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

　　第四十四条 根据维护国家安全、公共安全的需要，公安机关、国家安全机关可以限制外国人、外国机构在某些地区设立居住或者办公场所；对已经设立的，可以限期迁离。

　　未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。

　　第四十五条 聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。

　　公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。

　　第四十六条 申请难民地位的外国人，在难民地位甄别期间，可以凭公安机关签发的临时身份证明在中国境内停留；被认定为难民的外国人，可以凭公安机关签发的难民身份证件在中国境内停留居留。

　　第二节 永久居留

　　第四十七条 对中国经济社会发展作出突出贡献或者符合其他在中国境内永久居留条件的外国人，经本人申请和公安部批准，取得永久居留资格。

　　外国人在中国境内永久居留的审批管理办法由公安部、外交部会同国务院有关部门规定。

　　第四十八条 取得永久居留资格的外国人，凭永久居留证件在中国境内居留和工作，凭本人的护照和永久居留证件出境入境。

　　第四十九条 外国人有下列情形之一的，由公安部决定取消其在中国境内永久居留资格：

　　（一）对中国国家安全和利益造成危害的；

　　（二）被处驱逐出境的；

　　（三）弄虚作假骗取在中国境内永久居留资格的；

　　（四）在中国境内居留未达到规定时限的；

　　（五）不适宜在中国境内永久居留的其他情形。